Kom ons team versterken!

HR Officer / HR Generalist (KMO ±130 medewerkers)

Heb jij zin om je stempel te drukken op het HR-beleid van een groeiende KMO waar je écht het verschil maakt? Wij zoeken een HR-talent met een hands-on mentaliteit dat graag meebouwt aan de verdere professionalisering en digitalisering van onze HR-processen.

Wat ga je doen?

Als HR Officer / HR Generalist ben je het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers (waarvan een groot deel techniekers op de baan). Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt: van correcte loonadministratie tot het mee vormgeven van HR-projecten.

Loon- en personeelsadministratie

- Beheren van verlofaanvragen en ziekteverzuim
- Centraal beheer van overuren, recuperatie en tijdsregistratie
- Verwerken en controleren van lonen (ism SD Worx)
- Opstellen en opvolgen van sociale documenten (Dimona, arbeidsreglement, verzekeringen)

Medewerkerbeleving & welzijn

- Beantwoorden van dagelijkse HR-vragen (vakantie, mobiliteitsvergoedingen, bedrijfswagens, laptops, smartphones…).
- Organiseren van bedrijfsevents zoals personeelsfeesten en teambuildings
- Luisterend oor zijn en een belangrijke pijler in het personeels-comité

Werving & selectie

- Ondersteunen van departementshoofden: employer branding verzorgen, kanalen selecteren, publiceren van vacatures & filteren van kandidaten
- Opstellen van loonvoorstellen en arbeidsovereenkomsten
- Coördineren van onboardingtrajecten voor nieuwe collega’s.

HR optimalisatie & continue verbetering

- Uitwerken en opvolgen van intern opleidingsplan
- Samenwerken met de preventieadviseur rond veiligheid (VCA, PPE, werkmiddelen)
- Actief meewerken aan digitalisering en het efficiënter maken van HR-processen.
 

Wie zoeken wij?

Je bent een mensgerichte doener met goesting om te groeien in een brede HR-rol.

Opleiding & ervaring

- Bachelor of master in HR, personeelswerk of gelijkwaardig door ervaring.
- Eerste ervaring in HR (stage of 1-3 jaar) is een plus, maar gedreven starters zijn welkom.

Jouw vaardigheden & attitude

- Discreet en integer: je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
- Empathisch en toegankelijk, maar ook duidelijk en consequent.
- Positieve mindset: je geeft niet snel op.
- Gestructureerd: je behoudt het overzicht, ook in een snel veranderende omgeving.
- Initiatiefrijk: je durft verbeteringen voorstellen en doorvoeren.
- Hands-on: je steekt de handen uit de mouwen.
 

Wat bieden wij jou?

- Een brede HR-rol met impact, waarin je veel kan leren en groeien.
- Ruimte om te verbeteren en te automatiseren: jouw ideeën worden gehoord.
- Een stabiele KMO met korte communicatielijnen en een mensgerichte cultuur.
- Marktconforme verloning, aangevuld met extralegale voordelen.
 

Waarom kiezen voor ons?

Omdat je hier geen radertje in de machine bent, maar een bouwsteen voor de toekomst van ons HR-beleid. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om mee te groeien met ons bedrijf